Mühendislik Kariyeri

Merton’da işe başlayan bir mühendisin tipik kariyer gelişimi şemada gösterildiği üzeredir. Şemadaki zaman dilimleri öngörüseldir; kariyer gelişim hızı çalışanın kapasitesine ve performansına bağlıdır.

Merton’un insan kaynakları politikası çalışanların ve firmanın birbirine uzun süreli bağlılığı üzerine kuruludur. Böylelikle hem firma geliştirdiği ekspertizini kaybetmemiş olur, hem de çalışanlar profesyonel anlamda kendilerini daha rahat geliştirebilecekleri bir ortam bulurlar. Çalışanların profesyonel gelişimlerine verilen önem firmamızın misyonunda da yerini açıkça bulmuştur.